ВХОД
Войти через одну из соцсетей
ВОЙТИ ЧЕРЕЗ FACEBOOK ВОЙТИ ЧЕРЕЗ ВКОНТАКТЕ
Регистрируясь или входя вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности
      
Присоединяясь или входя,
вы принимаете Пользовательское Соглашение
СЕМЬЯ И ДЕТИ

Изнасилование на пятерку

Назад к тексту поста

Комментарии

Вход
Irina ∙ 21.10 06:46 ∙ #
Предложите другой вариант? Как должны понять уровень знаний ученика люди,его не учившие?
Предложите другой вариант? Как должны понять уровень знаний ученика люди,его не учившие?
Олена
21.10 14:35 ∙ #
Легко!Умный работодатель,проведя небольшое собеседование все поймет.А остальным знать никчему.
Легко!Умный работодатель,проведя небольшое собеседование все поймет.А остальным знать никчему.
Игорь
22.10 15:11 ∙ #
вот-ключевое слово УМНЫЙ-в нашей стране много умных работодателей?
вот-ключевое слово УМНЫЙ-в нашей стране много умных работодателей?
Oksana ∙ 21.10 06:58 ∙ #
Школа не дает человеку знания, а вырабатывает способность отвечать требованию общества. Вы же в во взрослой жизни оцениваете товар , когда покупаете . Не по ГОСТУ - на выброс, или с уценкой. Первый сорт , второй и т.д. . Поэтому школа это дрессировка , а не творческая мастерская. Творчесвом он может заниматься в другой школе или дома.
Школа не дает человеку знания, а вырабатывает способность отвечать требованию общества. Вы же в во взрослой жизни оцениваете товар , когда покупаете . Не по ГОСТУ - на выброс, или с уценкой. Первый сорт , второй и т.д. . Поэтому школа это дрессировка , а не творческая мастерская. Творчесвом он может заниматься в другой школе или дома.
Ольга ∙ 21.10 14:52 ∙ #
Когда нанимают на работу требуют чтобы он не гениальность демонстрировал, а выполнял определенную функцию. Я предпочитаю оказаться у врача, который тупо и не оригинально отправит на анализы, потом формально проведет диагностику и скучно поставит правильный диагноз и назначит скучное правильное лечение. Или без фантазий вырежет аппендицит. Без художественных домыслов. ОТ и ДО. Точка. Без контрольных и экзаменов невозможно приучить человека работать на результат и понимать что от него требуется.
Когда нанимают на работу требуют чтобы он не гениальность демонстрировал, а выполнял определенную функцию. Я предпочитаю оказаться у врача, который тупо и не оригинально отправит на анализы, потом формально проведет диагностику и скучно поставит правильный диагноз и назначит скучное правильное лечение. Или без фантазий вырежет аппендицит. Без художественных домыслов. ОТ и ДО. Точка. Без контрольных и экзаменов невозможно приучить человека работать на результат и понимать что от него требуется.
Татьяна
23.10 09:09 ∙ #
Браво! Абсолютно с Вами солидарна.
...Ребёнок, написавший диктант с 20ю ошибками, проделавший работу над ошибками и написавший затем диктант с 8ю ошибками, проделал работу гораздо меньшую чем отличник, ибо он не выучил предмет.
Браво! Абсолютно с Вами солидарна. ...Ребёнок, написавший диктант с 20ю ошибками, проделавший работу над ошибками и написавший затем диктант с 8ю ошибками, проделал работу гораздо меньшую чем отличник, ибо он не выучил предмет.
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Подпишитесь на уведомления о новых комментариях к посту
Назад к тексту поста
Вход