Брендинг. Дизайн логотипа и фирменного стиля. Брендбук
Итак, что вы делаете 31 декабря? Ну, вот, представим, что приходите в офис, а дальше что?
Раиса Ивановна сидит накрашенная с мишурой вместо воротника, Светка целует елку, шеф пришел, но смотрит как падают снежинки за окном и жрет мандаринку.
Какой может быть рабочий день, когда через несколько часов мы все будем загадывать желания и ждать, что новый год перевернет игру, а с 1 января жизнь начнется с чистого листа.
Конечно, это все иллюзии, но тем не менее. Никто не может запретить нам верить в сказку.
В связи с этим у меня логичный вопрос, а разве можно делать что-то серьезное 31 декабря? И если все-таки нет, то нахрена работать?
Правильно! Работать не нужно!
«Люди 31-го числа на работе занимаются чем: приходят, если нужно, если не взял отгул в счёт отпуска или за свой счёт. Если день формально рабочий, то полноценной работы нет. Ни один серьёзный вопрос уже не решить, потому что у всех уже праздник».
Правда, в Думе на этот вопрос отреагировали странно. То есть вроде все согласны, но законодательство не предполагает освобождения людей от работы на бумажном уровне.
Регион должен решить сам.
Пусть же наш решит в пользу праздника, ибо сил никаких нет.
Что вы об этом думаете?